Las personas no son objetos.

“Al rebajar a las personas al papel de cosas/objetos, pensamos que podemos ejercer mejor control de ellos. Es por eso que las corporaciones se refieren a sus empleados con el término irónico de “recursos humanos”, como si fuesen simplemente otro gasto en un estado financiero, como los impuestos o cuentas por pagar. Es por eso que la mayoría delas personas, en la mayoría de las organizaciones son vistas unicamente por la función que prestan, aun cuando ellos poseen mucha más creatividad, ingenio, inventiva, inteligencia y talento de lo que requiere su trabajo e inclusive, de lo que su trabajo le permite ejercer! El coste de oportunidad de ver a las personas como objetos es muy elevado. Ningún estado financiero demuestra el tamaño asombroso del potencial encarcelado de las personas y sus habilidades.” La 3era Alternativa, por Stephen R. Covey

Los líderes que verdaderamente entienden esto, son aquellos que llegan a las más altas cúspides y logran grandes resultados para todos. Lidera, pero lidera profundamente!!! Ningún Gran Lider es recordado por la cantidad de Dinero o la cantidad de bienes que adquirieron; se les recuerda en Como ellos Lideraron sus Organizaciones y/o Personas y como ellos afectaron a aquellos a su alrededor. Hagase esta pregunta: Estás añadiendole valor a tu personal y aquellos a tu alrededor? Verdaderamente le está añadiendo valor??

Su personal se siente satisfecha y feliz de estar siguiendole? O le están siguiendo  únicamente por el dinero? Cuando uno vislumbra a algunos de los Grandes, como Andrew Carnegie, encontrara que ellos podían renunciar a sus fortunas y volver a empezar nuevamente; y el personal clave de ellos seguía con ellos y lo hacían nuevamente. Por Que? El Dinero? No!!!! La Travesía!! Y esa Sensación de crear y lograr algo grande!!! Y cuando haces eso, el dinero igualmente llega!!!! Lidera, pero Lidera Profundamente!! James “Coach” Rodriguez